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利益相關(guān)方管理 

我們根據(jù)重要性和相關(guān)性程度，識(shí)別出主要利益相關(guān)方，并與之建立暢通的溝通渠道。每當(dāng)公司出臺(tái)相關(guān)政策時(shí)，我們會(huì)通過(guò)座談、郵件、會(huì)議等方式，與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通交談，聽(tīng)取相關(guān)方的意見(jiàn)，滿足各方期待。

質(zhì)量

正信石油科技致力于追求產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，以滿足客戶的多元化需求和期望。秉持這一核心理念，我們承諾嚴(yán)格遵循客戶的要求提供卓越的產(chǎn)品及服務(wù)，并堅(jiān)持執(zhí)行符合本地安全規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作流程。我們對(duì)生產(chǎn)全流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)密的質(zhì)量管控，確保從原料采購(gòu)到產(chǎn)品出廠，品質(zhì)均得到全方位保障；并確保產(chǎn)品的整個(gè)生命周期都無(wú)損消費(fèi)者健康和生態(tài)環(huán)境。同時(shí)，我們不斷提升對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量，履行對(duì)客戶的服務(wù)責(zé)任。

環(huán)境

我們高度重視環(huán)境管理工作，通過(guò)以下措施，顯著提升了公司的環(huán)境管理水平：一是建立環(huán)境管理體系，成功通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證；二是制定明確的環(huán)境管理目標(biāo)，清晰界定環(huán)保職責(zé)；三是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的宣傳培訓(xùn)，提升全體員工的環(huán)保責(zé)任意識(shí)，規(guī)范員工行為。

自成立以來(lái)，公司認(rèn)真貫徹實(shí)施節(jié)能減排的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，始終堅(jiān)持綠色發(fā)展、環(huán)境友好、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展理念，將能源管理和節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系。公司已通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，并依照該體系的各項(xiàng)要求，持續(xù)優(yōu)化體系運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)能源管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，構(gòu)建全過(guò)程、全方位、全員參與的能源管理機(jī)制。通過(guò)節(jié)能減排和提高能源利用效率，進(jìn)一步降本增效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

安全

根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，正信石油科技建立了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，切實(shí)做到安全生產(chǎn)。

公司重視安全生產(chǎn)投入，在人力、物力、資金、技術(shù)等方面提供強(qiáng)有力的保障，同時(shí)貫徹預(yù)防為主的管理思想，采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識(shí)，重視崗位培訓(xùn)，對(duì)于特殊崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度。

員工權(quán)益

正信石油的員工團(tuán)隊(duì)，是一支團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，互助互愛(ài)成為企業(yè)文化的重要組成部分。一直以來(lái)，我們努力在公司內(nèi)部營(yíng)造家的氛圍，倡導(dǎo)以人為本，弘揚(yáng)正信敢為人先的精神。公司創(chuàng)作條件，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，讓來(lái)自五湖四海的員工感受到正信大家庭的溫暖，享受在正信的職業(yè)成長(zhǎng)快樂(lè)。

正信石油科技嚴(yán)格按國(guó)家法律法規(guī)，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，通過(guò)簽訂集體勞動(dòng)合同和員工勞動(dòng)合同，使員工的權(quán)益得以落實(shí)。同時(shí)，我們?yōu)閱T工提供豐厚的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、工作餐、高溫費(fèi)、生日禮品、節(jié)假日福利和年度旅游、年度體檢等；另外，我們按國(guó)家法律規(guī)定為員工提供帶薪休假，如雙休、年休假、產(chǎn)假等。

我們重視職工的職業(yè)發(fā)展，為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供技能提升的培訓(xùn)計(jì)劃，讓正信成為員工成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。

我們保障員工言論自由，主動(dòng)拓展渠道，通過(guò)工會(huì)、職代會(huì)讓員工參與公司管理；通過(guò)各種溝通機(jī)制，廣納員工的建議意見(jiàn)，助力公司發(fā)展；傾聽(tīng)員工心聲，維護(hù)員工權(quán)益。內(nèi)部溝通渠道的暢通，縮短了公司管理層與廣大員工的距離，增進(jìn)彼此了解，營(yíng)造了和諧的公司氛圍。

我們堅(jiān)持公平公正，積極促進(jìn)男女平等，幫扶弱勢(shì)群體，助力社區(qū)就業(yè)。自成立以來(lái)，公司未發(fā)生歧視、結(jié)社自由、童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、人權(quán)申訴等問(wèn)題。

社會(huì)公益

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地甚至海外，取得了傲人業(yè)績(jī)。為感恩社會(huì)各界的鼎力支持，回報(bào)社會(huì)，我們積極參與公益慈善事業(yè)，開(kāi)展捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)弱，廣獻(xiàn)愛(ài)心。

2013-2017年    堅(jiān)持每年向上虞市政府捐獻(xiàn)和諧基金，近五年來(lái)捐款累計(jì)37萬(wàn)元。

2014年             走進(jìn)養(yǎng)老中心，為中心捐獻(xiàn)電器設(shè)備10余臺(tái)，捐物金額3萬(wàn)元。

2015年             赴湖州慰問(wèn)孤寡老人，實(shí)際捐款捐物金額1萬(wàn)元。

2016年             向北京化工大學(xué)捐款100萬(wàn)元。

2016年10月     向湖州市南潯區(qū)慈善總會(huì)贊助12000元。

2016年12月     向善璉小學(xué)捐款2000元。

2017年             向寺廟捐款30萬(wàn)元。

2017年9月       向湖州市南潯區(qū)慈善捐款15000元。